fanny

Kvinnor behöver tyvärr fortfarande prata om hur ojämställdheten känns i arbetslivet.

Det här är ett gästinlägg skrivet av  Frida Stranne. Statsvetare, författare och en av Sveriges främsta USA experter. Av flera skäl har det varit viktigt de senaste decennierna att låta statistik, forskning och diskussion om olika strukturer få ta plats i samtalen om ojämställdhet. Att visa hur ojämställdhet ser ut i praktiken gör sig väldigt

Kvinnor behöver tyvärr fortfarande prata om hur ojämställdheten känns i arbetslivet. Läs mer »

Hur påverkas familjelivet av strukturen?

Detta är ett inlägg skrivet av Emma Runqvist De senaste åren har sjukskrivningarna ökat och allt fler människor i samhället drabbas av stressrelaterade sjukdomar. Sömnrubbningar, psykisk ohälsa och utmattningssyndrom är vanlig förekommande, och tenderar drabba kvinnor mer ofta än män. Studier har visat på att de genomsnittliga personerna som sjukskrivs för utmattning är kvinnor i

Hur påverkas familjelivet av strukturen? Läs mer »

Walk the talk

Det här är ett inlägg skrivet av Emma Runqvist Walk the talk betyder att du faktiskt gör det du säger att du ska göra, för att visa att dina ord har betydelse. Alltså, att du lever som du lär.  Forskning visar på att företag som faktiskt lever efter sina värderingar, och utövar sina värdeord i

Walk the talk Läs mer »

Hur mycket av dig själv har du utrymme för i ditt ledarskap?

Det här är ett gästinlägg skrivet av Sara Olsson HR-chef på Åhléns “‎You're not the same as you were before," he said. You were much more... muchier... you've lost your muchness.” ― Lewis Carroll, Alice's Adventures in Wonderland / Through the Looking-Glass Det här med ansvar gör något med dig. Det gör dig starkare, fastare i konturerna

Hur mycket av dig själv har du utrymme för i ditt ledarskap? Läs mer »

Att bryta mönster för att framgångsrikt leda sig själv och andra

Detta är ett gästinlägg skrivet av Maria Bouvin från Sann Utveckling Vi vill skapa förändringar. Men är vi beredda att göra det som verkligen krävs? Att bryta de mönster som håller oss fast i det som är, för att skapa det som ska bli. Inget är så svårt som att bryta mönster, föreställningar och vanor

Att bryta mönster för att framgångsrikt leda sig själv och andra Läs mer »