fanny

Hur mycket av dig själv har du utrymme för i ditt ledarskap?

Ledarskap, Perspektiv /
Det här är ett gästinlägg skrivet av Sara Olsson HR-chef på Åhléns “‎You're not the same as you were before," he said. You were much more... muchier... you've lost your muchness.” ― Lewis Carroll, Alice's Adventures in Wonderland / Through the Looking-Glass Det här med ansvar gör något med dig. Det gör dig starkare, fastare i konturerna [...]

Hur mycket av dig själv har du utrymme för i ditt ledarskap? Läs mer »

Att bryta mönster för att framgångsrikt leda sig själv och andra

Inspiration, Ledarskap /
Detta är ett gästinlägg skrivet av Maria Bouvin från Sann Utveckling Vi vill skapa förändringar. Men är vi beredda att göra det som verkligen krävs? Att bryta de mönster som håller oss fast i det som är, för att skapa det som ska bli. Inget är så svårt som att bryta mönster, föreställningar och vanor

Att bryta mönster för att framgångsrikt leda sig själv och andra Läs mer »

Hur gör vi HR till en affärskritisk funktion?

Inspiration, Ledarskap /
Det här är ett gästinlägg skrivet av Cecilia Eriksson, HR-direktör på 3 Sverige Trygga människor och trygga team är inte en mjuk fråga, det måste ju vara den mest affärskritiska frågan i ett bolag. Hur möjliggör vi för kreativa, handlingskraftiga och samspelta människor att jobba tillsammans framåt mot företagets mål? Frågan är i fokus för

Hur gör vi HR till en affärskritisk funktion? Läs mer »

Kränkt vit kvinna

Debatt, Kultur, Perspektiv /
Detta är ett gästinlägg skrivet av Cecilia Eriksson, HR-direktör på 3 Sverige. ”Vad säger ni, grabbar?” hör jag någon säga. Jag låter blicken vandra runt bordet och ser på de sju männen i sällskapet, jag ser på dem med en osäker blick. ”Grabbar” tänker jag och jag tappar helt fokus på sakfrågan. I stället för

Kränkt vit kvinna Läs mer »