Jag fick den stora äran att åka till Bryssel och besöka EU-parlamentet i Bryssel för att uppmärksamma internationella kvinnodagen! Jag gjorde ett försök att dokumentera resan i en video.
Häng med till EU-parlamentet! Läs mer »
I en värld där förändring är den enda konstanten, ställer jag mig frågan varför det är så många företag som tvekar att väcka känslor i frågor som jämställdhet? Det är en paradox. Eftersom det är först när vi känner något på djupet, som vi hittar motivationen till verklig förändring. Varför känslor är viktiga Känslor påverkar
Känslor gör jämställdheten till mer än en ambition – det blir en verklighet Läs mer »
Att detta inlägg fortfarande behövs 2025 kanske många tycker känns konstigt men låt oss vara ärliga – när det kommer till jämställdhet på arbetsplatsen uppfattas det ofta som en lyxig fjäder i företagets hatt snarare än en grundläggande nödvändighet. Vi lever i en tid då fler och fler företag börjar förstå att jämställdhet inte bara
Jämställdhet på arbetsplatsen: En billig lyx eller en nödvändighet? Läs mer »
Nyligen var jag och föreläste för ett manligt nätverk med män i ledande positioner som vill bli bättre på det där med jämställdhet och inkludering, vilket fick mig att tänka på vissa saker som jag skriver om i min bok – nämligen faktumet att många män inte reflekterat över könsnormer och hur de tar sig
Hur får vi bort känslan av skuld och skam? Läs mer »
Vi har policies för droger och för alkohol – men det här är en fråga som man i näringslivet fortfarande inte vill ta i. Kanske för att det är ett svårt ämne att närma sig men jag får också ofta höra att ”Det är något som sker hemma”. Men faktum är att våld i nära
Varför ska man inkludera våld i nära relationer i sitt arbetsmiljöarbete? Läs mer »
Inlägget är skrivet av Malin Nilsson som är VD på BDO Sverige Jämställdhet är inte en kvinnofråga. Det är en affärsmässig fråga som berör hela samhället, företag, och organisationer. När vi talar om att skapa arbetsplatser där alla har möjlighet att nå sin fulla potential, talar vi om en fråga som påverkar verksamhetens framgång och
Ekonomiskt våld är en tyst form av förtryck som drabbar kvinnor, men som även har djupa konsekvenser för barnen i familjen. Genom att öka medvetenheten, erbjuda stöd och arbeta för ekonomisk jämställdhet kan vi alla bidra till att bryta mönstret Att motverka ekonomiskt våld är ett gemensamt ansvar. Här är några sätt vi som samhälle
Hur vi alla kan verka för att motverka ekonomiskt våld Läs mer »
Låt oss zooma ut rejält, du och jag.Om vi tittar på arten Homo sapiens, vad är de viktigaste komponenterna i vår arts liv?Jo dessa:Anknytning, ingen annan art följer sina föräldrar lika länge och vi är en social varelse. Vi grupperar oss och genom historien har vår förmåga till samverkan och samarbete visat sig livsavgörande.Genuinitet, att
Berättelsen om manligheten Läs mer »
Inlägget är skrivet av Rana JuumahJag brinner för att alla röster ska höras. Jag har kämpat i sju år för att hitta min röst. Flera unga känner idag att de inte har en mening eller en plats i samhället. Det har försämrat vår tro för framtiden och vårt mående.Föreställ er att vara ung i ett
Integration är en process där båda sidor har ett ansvar Läs mer »
Kvinnor i Sverige har inte samma ekonomiska resurser som män, vilket innebär att de också har mindre makt att forma samhället och sina egna liv. En stor andel kvinnor är fortfarande ekonomiskt beroende av en man för sitt uppehälle. Kvinnors genomsnittliga disponibla inkomst är betydligt lägre än männens, drygt tjugo procent lägre. Vi ser också
Varför ekonomisk självklarhet? Läs mer »
