Om Fanny Widman

Vem jag är och vad jag gör

I Fanny Widmans arbete står arbetsglädje och inkludering i centrum. Hon visar hur små förändringar i beteenden och kommunikation kan skapa tryggare team, starkare ledarskap och bättre resultat. Föreläsningarna ger både nya perspektiv och verktyg som går att använda direkt i verksamheten.

Om Fanny Widman

En tydlig röst för jämställdhet, kultur och mänskligt ledarskap

Fanny Widman är en svensk författare, föreläsare och samtalsledare som är känd för sitt arbete inom jämställdhet, kulturförändring och inkluderande ledarskap. Under många år har hon fördjupat sig i hur normer, beteenden och strukturer påverkar hur vi samarbetar, leder och skapar arbetsmiljöer. Hennes perspektiv präglas av en kombination av analytisk skärpa och vardagsnära igenkänning.

Insikter om ledarskap, jämställdhet och kultur från 300 samtal

Med utbildning inom verksamhetsstyrning, projektledning och marknadskommunikation, samt erfarenhet från flera delar av näringslivet, har hon utvecklat ett praktiskt synsätt på organisationsutveckling. Fanny Widman är grundare av plattformen och podcasten Fannys Förebilder, där hon har samtalat med över 300 ledare om jämställdhet, ledarskap och kultur. Genom dessa samtal har hon identifierat återkommande mönster som formar både möjligheter och begränsningar i arbetslivet.

Hon är även författare till böckerna Det är nog nu – Röster om jämställdhet för att förändra arbetslivet och Skitsammafilosofin – eller hur jag dödade min inre perfektionist. I sitt offentliga arbete är hon känd för att synliggöra det som ofta tas för givet, jargonger, oskrivna regler och vardagliga beteenden och för att bidra till samtal som präglas av eftertanke, mod och mänsklighet.

"Fanny Widman är sig själv. Henne kan ni absolut inte anlita. Ta någon som anpassar sig istället. Annars riskerar vi en samhällsevolution – Och risken är att den kommer att börja på Ert företag."

Anette Karls Fors

Utbildningsråd Skolverket

Fanny Widman

Med unik erfarenhet ger Fanny Widman praktiska verktyg för att åstadkomma ett mer inkluderande arbetsliv för både kvinnor och män.

Information

Vi använder cookies för att göra siden mer användbar och ge dig en bättre upplevelse samt statistik. Du kan välja att avmarkera cookies genom att klicka på knapparna nedan.

Nödvändigt

Det här avsnittet visar nödvändiga cookies, som måste användas för att webbplatsen ska fungera optimalt.

Services:

  • .doubleclick.net
Statistiska

Cookies för statistik hjälper en webbplatsägare att förstå hur besökare interagerar med webbplatser genom att samla och rapportera in information anonymt.

Det här avsnittet visar statistiska cookies, som vi använder för att analysera användarnas beteende på vår webbplats.

Services:

  • .bing.com
Marknadsföring

Cookies för marknadsföring används för att spåra besökare på webbplatser. Avsikten är att visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare, och därmed mer värdefull för utgivare och tredjepartsannonsörer.

Services:

  • Facebook
  • Bing
  • doubleclick.net